Alternance – Assistant Relations Presse Cinéma

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Job Type

Job Position(s): Alternance - Assistant Relations Presse Cinéma
Project Type: Various Projects
Job Date: Full Time
Compensation: Paid - Salary
Union Status: Non-Union

 

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery…  l’étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes…

Lorsque nous parlons de l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite…

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Intégré.e à l’équipe Publicity de Warner Bros. Discovery France, l’alternant.e reportera aux attachées de presse travaillant sur les campagnes de communication des films américain du studio Warner. 

Durée : 12 mois ou 24 mois 

Rythme souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école 

Localisation : Neuilly-Sur-Seine (92) à partir de septembre puis Issy-les-Moulineaux (92) à partir d’octobre 2025 

 

Les missions

Relations presse 

  • Lien avec les journalistes et leurs demandes adhoc de matériels (visuels, dossier de presse, bande-annonce…) 

  • Gestion au quotidien des outils presse (Veille média, Banque d’images et vidéos, newsroom, fichier presse etc.) 

  • Mise à jour des listes et du fichier presse 

  • Rédaction et envoi de communiqué de presse liés aux évènements presse et divers lancements (bande-annonce etc.) 

  • Remplir les grilles de nominations journalistes en vue d’interviews avec les équipes de film 

  • Gestion des voyages des journalistes  

  • Gestion des dossiers et archives du service 

 

Revue de presse  

  • Préparation et envoi de la revue de presse quotidienne 

  • Gestion de la veille média (mise à jour des mots-clefs, tri des articles et enregistrement des articles pour les archives) 

  • Pige presse liée aux lancements de contenus et/ou évènements 

 

Matériels presse 

  • Gestion de la localisation du matériel presse : 

  • Supports écrits type communiqué de presse et dossier de presse 

  • Matériels vidéos (extraits par exemple) via les équipes techniques 

  • Mise à disposition du matériel presse sur les plateformes accessibles par les journalistes 

Projections : 

  • Application de la stratégie de projection 

  • Réserver les créneaux de projections selon le planning de la cabine de projection 

  • Rentrer les projections sur la plateforme interne 

  • Envoi des invitations aux projections aux journalistes et gestion du listing 

  • Accueil des journalistes aux projection de presse 

  • Récolte des réactions et critiques 

 

Reporting 

  • Préparation et rédaction de la pige presse du film en anglais à envoyer aux équipes internationales 

  • Envoyer la grille de réactions traduites en anglais à la suite des projections de presse aux équipes internationales 

  • Préparation de la grille des critiques traduites en anglais 

  • Suivi du planning de publication et rédaction du rapport des retombées sur les films, les événements et opérations de communication 

 

Profil 

  • Vous êtes en cours de formation dans l’enseignement supérieur, en école ou à l’université, avec idéalement une spécialisation en audiovisuel / divertissement/ cinéma. 

  • Passionné.e par l’industrie cinématographique, vous manifestez un fort intérêt pour ses enjeux artistiques et techniques. Vous justifiez d’une première expérience, qu’elle soit professionnelle, académique ou associative, dans le domaine du cinéma ou de l’audiovisuel. 

 

Compétences / Intérêts 

  • Organisation 

  • Rigueur et précision 

  • Proactivité 

  • Appétence pour la presse (digitale et traditionnelle) et le cinéma 

Comment nous faisons avancer les choses…

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles – Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l’âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l’identité ou de l’expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d’handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité .

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

If this posting seems off, please report it to us!
We even have a Reporting Rewards Program in place if you find a faulty listing.

Check out our article on how to have safe online interactions and what you should look out for when applying. Never share personal or private information and always be diligent. Job listings may be set to a 90-day auto relisting period per the lister. Some applications may take you offsite.

 

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