Analyste – Développement TAD

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Sous la responsabilité du Chef – Développement de la mobilité, vous êtes responsable d’accompagner et supporter l’équipe dans la réalisation du plan de travail visant la définition de la méthodologie de déploiement de transport à la demande, la pérennisation du service ainsi que la mise à jour du plan de déploiement. Par ailleurs, il sera de votre responsabilité de structurer et documenter les informations issues de ces travaux afin de rendre disponible, aux équipes d’exo, la méthodologie et le processus de travail pour le service de transport à la demande.

Responsabilités principales

• Collaborer à identifier des indicateurs permettant de définir le potentiel de ce type de service (impacts client, performance opérationnelle, taux de refus, temps d’attente…) à partir du plan de travail et de la méthodologie définie. Automatiser ces indicateurs et les tester afin d’en mesurer la viabilité ;
• Appliquer la méthodologie finale aux zones à plus fort potentiel afin d’identifier un classement des zones les plus propices à ce type de service sur le territoire d’exo et mettre à jour le plan de déploiement ;
• Documenter les processus et analyses élaborés au cours du mandat ;
• Participer à la planification du déploiement dans les zones identifiées pour 2025.

Dans ce contexte, la personne devra être en mesure de :

• Extraire et analyser de grands ensembles de données (enquête Origine/Destination, achalandage, temps de parcours, données issues des outils TAD, etc.) en lien avec la mobilité et la performance opérationnelle en utilisant SQL, SIG et d’autres outils de base de données ;
• Réaliser des analyses selon la méthodologie définie par l’équipe de projet, interpréter les résultats et avoir un regard critique sur les constats (rôle actif) ;
• Intégrer et mettre en application les nouvelles méthodes d’analyses ;
• Élaborer, en collaboration avec les équipes de Développement de la mobilité et de Projets, des analyses croisant de données de développement et des résultats opérationnels.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d’études universitaires en génie, en urbanisme, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Expérience

• 3 années d’expérience pertinente ;
• Expérience en développement ou planification des transports ;
• Expérience pertinente dans le transport à la demande, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Aptitude marquée pour l’analyse de grands ensembles de données ;
• Capacité à comprendre et évaluer les enjeux opérationnels de divers scénarios de desserte selon les modes possibles ;
• Connaissance des outils de modélisation des transports et des outils SIG ;
• Joueur d’équipe, orientation clients et résultats ;
• Habileté en rédaction et en présentation ;
• Rigueur et souci du détail, autonomie et proactivité ;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (notamment Excel et PowerPoint) ;
• Connaissance des outils de base de données tel que SQL, familier avec des outils d’automatisation à partir de base SQL et langage de programmation tel que Python), et des outils de planification de réseaux tel que Hastus ou Netplan constitue un atout.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi temporaire à temps plein, soit 37.5 heures par semaine et pour une période de 12 mois

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l’analyse des candidatures seront contactées.