Monteur Vidéo – Contenu Original // Video Editor – Original Content
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Job Position(s): Monteur Vidéo - Contenu Original // Video Editor - Original Content
Tu es parfait.e pour ce poste si tu :
Seedbox t’offre en retour :
Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de :
Notre processus de recrutement est le suivant :
You are perfect for this position if you :
Seedbox offers you in return:
Concretely, your daily responsibilities will be to :
Our recruitment process is:
Project Type: Various Projects
Job Date: Full Time
Compensation: Paid - Salary
Union Status: Non-Union
Monteur Vidéo – Contenu Original // Video Editor – Original Content
En tant que Monteur vidéo au sein de l’équipe du contenu original tu seras responsable de la qualité de l’édition de notre contenu, du souci du détail, avec de solides compétences techniques et d’une grande maîtrise de la narration. Dans le contexte plus large de l’entreprise, les monteur vidéo contribuent à l’amélioration de l’identité visuelle de la marque, en soutenant les initiatives marketing et en fournissant un contenu attrayant au public cible, tout en maintenant un niveau constant de production de scènes et d’une variété d’actifs chaque mois.
Tu es parfait.e pour ce poste si tu :
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2 ans d’expérience minimum dans une entreprise de montage vidéo;
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Une formation en multimédia, en production vidéo et/ou au cinéma;
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Une grande connaissance du logiciel Adobe Premiere Pro;
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Compréhension de base de Photoshop, After-Effects et Audition;
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es légalement autorisé à travailler au Canada
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste compte tenu du fait que la grande majorité des affaires seront menées en anglais, notamment avec les parties prenantes internes et externes.
Seedbox t’offre en retour :
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un salaire de base entre 42,000.00$ et 46,000.00$ en fonction de tes compétences acquises et de ton expérience connexe ainsi qu’une prime de performance trimestrielle.
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2 semaines de vacances par année.
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Cinq (5) jours de congé personnel payés par année
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6 jours de maladie par année
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un horaire de travail de 37.5 heures par semaine, et flexible : tu choisis le créneau horaire qui convient à ta routine – en fonction des besoins d’affaires de ton équipe bien sûr (nous te les présenterons lors d’une réunion en face à face).
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un lieu de travail hybride : tu travailles de l’endroit qui te convient le mieux, que ce soit à 100% à distance ou à 100% au bureau, ou un mélange des deux.
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un programme d’assurance collective complet.
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un REER collectif avec une contribution de l’employeur jusqu’à 3 %.
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le prêt du matériel informatique dont tu auras besoin pour effectuer ton travail, tel qu’un ordinateur portable, un écran, et les autres choses que tu n’aurais pas déjà sous la main qui sont nécessaires pour toi.
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un accès à un solide programme de télémédecine (clinique en ligne).
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du temps et un soutien financier pour développer tes compétences de manière continue.
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Et bien plus encore.
Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de :
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Éditer des scènes complètes à partir de fichiers bruts de caméras, provenant de sources uniques ou multiples;
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Créer des bandes annonces dynamiques pour commercialiser les produits des partenaires internes et externes;
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Créer des clips promotionnels, qui sont utilisés sur les réseaux sociaux : BTS, GIFS, clips, etc.;
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Ajouter des titres, de la musique, des effets sonores et des techniques de correction des couleurs pour améliorer les productions;
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S’assurer que les estimations de temps de post-production et les délais soient respectés;
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Se tenir à jour quant aux nouvelles mises à jour des logiciels et des processus de montage au sein de l’équipe vidéo.
Notre processus de recrutement est le suivant :
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Tu nous fais savoir que tu es intéressé(e) en postulant
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Nous te contactons pour apprendre à te connaître par un court appel téléphonique
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Tu rencontres la gestionnaire
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Tu passes un test technique
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Tu rencontres des membres de l’équipe
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Tu passes un test psychométrique
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Tu rejoins notre équipe et tu invites tes amis à rejoindre notre grande communauté !
Un petit conseil “sur le bras” :
Ne rate pas cette opportunité. C’est un poste dans lequel tu auras un impact majeur sur le montage vidéo ainsi que la chance de travailler dans un environnement super dynamique!
Oh, et un autre petit truc :
Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus d’embauche se fait à distance, et en ce qui nous concerne, le port du pantalon est facultatif dans les conférences virtuelles.
Bon, dernière chose :
Si tu n’es pas sûr de répondre aux qualifications et que tu penses ne pas appliquer malgré ton intérêt, applique quand même ! Nous n’embauchons pas en fonction de mots-clés. Nous embauchons de vraies personnes qui ont une voix que nous voulons entendre. Les compétences techniques ça s’apprend !
P.S. – Partage cette offre. Ne t’inquiète pas de voir ton ami.e ou collègue actuel te voler ce poste. Nous avons de nombreuses ouvertures en ce moment, et nous savons être opportunistes lorsqu’il s’agit de trouver une place dans notre communauté pour des personnes sympathiques et talentueuses.
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As a Video Editor for the original content team you will be responsible for quality editing of our content, attention to detail, solid technical skills, and a strong grasp of storytelling. In the broader context of the company, Video Editors contribute to the enhancement of the brand’s visual identity, supporting marketing initiatives and delivering engaging content to the target audience while maintaining a consistent level of output of scenes and a variety of assets every month.
You are perfect for this position if you :
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Minimum 2 years’ experience in a video editing business;
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Training in multimedia, video production, and/or cinema;
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Great knowledge with Adobe Premiere Pro software;
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Basic understanding of Photoshop, After-Effects, and Audition;
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Are legally allowed to work in Canada
Knowledge of English is required for this position due to the fact that the vast majority of business will be conducted in English, in particular with internal and external stakeholders.
Seedbox offers you in return:
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a base salary between $42,000.00 and $46,000.00 depending on your acquired skills and related experience as well as a quarterly bonus.
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2 vacation weeks per year.
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Five (5) paid personal days per year.
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6 medical days during the year
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a 37.5 hours flexible work week: you choose the time slot that suits your routine best – based on your team’s business needs of course (we’ll present them to you in a face-to-face meeting).
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an hybrid work location: you work from the location that suits you best, whether it’s 100% remote or 100% in-office, or a combination of both.
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a comprehensive group insurance program.
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a group RRSP with a matching employer contribution of up to 3%.
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the loan of computer equipment that you will need to do your job, such as a laptop, a monitor, and other things that you may not already have on hand that are necessary for you.
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access to a robust telemedicine program (online clinic).
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time and financial support to develop your skills on an ongoing basis.
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and much more.
Concretely, your daily responsibilities will be to :
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Edit full scenes from raw camera files, from single or multiple camera sources;
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Create dynamic trailers to market in-house and external partner products;
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Create promotional clips, which are used on social networks: BTS, GIFS, tube clips, etc.;
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Add titles, music, sound effects, and color correction techniques to enhance productions;
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Ensure post-production time estimations and deadlines are respected;
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Keep up with new software updates and editing processes in the video team.
Our recruitment process is:
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You let us know that you are interested by applying
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We contact you to get to know each other through a short phone call
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You meet with the hiring manager
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You take a technical test
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You meet some of the team members
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You take a psychometric test
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You join our team and invite your friends to join our great community!
A little free advice:
Don’t miss this opportunity. This is a position in which you will have a major impact in the video editing team and the chance to work in a dynamic team!
Oh, and one other little thing:
No need to run out to buy a suit or iron your pants. The entire hiring process is done remotely, and as far as we’re concerned, wearing pants is optional in virtual conferences.
OK, last thing:
If you’re not sure if you meet the qualifications and you think you won’t apply despite your interest, apply anyway! We don’t hire around keywords. We hire real people who have a voice we want to hear. Technical skills can be learned!
P.S. – Share this offer. Don’t worry about your current friend or colleague stealing this job. We have plenty of openings right now, and we know how to be opportunistic when it comes to finding a place in our community for nice, talented people.
If this posting seems off, please report it to us!
We even have a Reporting Rewards Program in place if you find a faulty listing.
Check out our article on how to have safe online interactions and what you should look out for when applying. Never share personal or private information and always be diligent. Job listings may be set to a 90-day auto relisting period per the lister. Some applications may take you offsite.