Ambassadeur Grip op Onbegrip

ft 14767. Organisatie ZonMw
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Opdracht
Het doel van het Actieprogramma Grip op Onbegrip is het versterken van een lerende omgeving en verbetercyclus in de regio ten behoeve van een persoonsgerichte aanpak voor mensen met onbegrepen gedrag. De lessen van het Actieprogramma ‘lokale initiatieven voor mensen met verward gedrag’ (2016-2021) vormen hiervoor de basis. Bestaande en nieuwe netwerken krijgen de kans zich verder te ontwikkelen zodat praktijk, beleid, onderzoek en opleidingen samen met ervaringsdeskundigen en naasten gezamenlijk en duurzaam kunnen werken aan regionale maatschappelijke vraagstukken. Het programma heeft een looptijd van 6 jaar (2021 t/m 2027) en voor de uitvoering van het programma is € 116 miljoen beschikbaar.

Het programma bestaat uit 4 inhoudelijke pijlers:

• Zorg en Samenleving
• Zorg en Veiligheid
• Kennis en Inzicht
• Professionaliseren

De insteek van het programma is praktijkgericht. Eén van de kenmerken van het programma is dat er budget gereserveerd is voor 25 veiligheidsregio’s, voor 7 hotspots en voor ongeveer 20 RKOG. Daarbij is het van belang dat het beschikbare budget daadwerkelijk wordt aangevraagd, zodat samenwerkingsverbanden aan de slag kunnen met het thema onbegrepen gedrag ongeacht hun startniveau. Deze insteek vraagt om een verschuiving van het subsidieproces zoals we dat bij ZonMw gewend zijn. De focus zal liggen op het begeleiden en monitoren van projecten en het aanvraagproces zal laagdrempelig zijn. Belangrijk aspect is om potentiële aanvragers goed te informeren en te enthousiasmeren om in te dienen bij ZonMw. Daarnaast is het van belang om inhoudelijke verbindingen te leggen tussen gestarte projecten, zowel binnen regio’s (tussen de RKOG, ZV en hotspots) en tussen regio’s. Een Ambassadeur Onbegrepen Gedrag kan hier goed bij ondersteunen en heeft een signalerende, adviserende, motiverende en verbindende functie voor het programmateam, de programmacommissie en andere relevante stakeholders van AGO.

Vanaf april 2023 zijn er 2 Ambassadeur Onbegrepen Gedrag ingesteld: Monique van der Werf en Hans-Martin Don. Op basis van de opgedane ervaringen is ook de behoefte om deze rol in 2024 te continueren. Deze flextender is bedoeld voor de inzet één ambassadeur. De andere ambassadeur (Monique van der Werf) heeft aan aanstelling tot 1-5-2024.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het thema onbegrepen gedrag;
2. Aantoonbare werkervaring bij een zorg en welzijnsorganisatie;
3. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
4. Aantoonbare werkervaring binnen de ggz;
5. Actieve betrokkenheid bij het huidige Actieprogramma Grip op Onbegrip;

Gunningscriteria
6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het thema onbegrepen gedrag (40 punten);
7. Affiniteit met het enthousiasmeren en verbinden van stakeholders binnen een politiek gevoelige context (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met complexe regionale samenwerkingen (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het inzetten van subsidies als financieringsinstrument (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring als (oud-)commissielid van het Actieprogramma Grip op Onbegrip (20 punten).

Competenties:
a. Het programmateam en de programmacommissie van het Actieprogramma Grip op Onbegrip adviseren. Indien relevant kan de AmGO als adviseur deelnemen aan commissievergaderingen. Hij/zij heeft daarbij geen rol in de besluitvorming;
b. Het verzamelen van signalen. Door in gesprek te gaan met verschillende partijen uit het veld kan de AmGO bevorderende en belemmerende factoren verzamelen en landelijke ontwikkelingen in kaart brengen;
c. Het motiveren van hotspots en veiligheidsregio’s om subsidieaanvragen in te dienen bij AGO. Met specifieke aandacht voor de regio’s die “achterblijven”, bijvoorbeeld omdat ze moeite hebben met het opstellen van een subsidieaanvraag of omdat de samenwerking in de regio niet soepel verloopt;
d. Een verbindende functie in het veld. Het gaat om het leggen van verbinding binnen regio’s, tussen regio’s én tussen het veld en het programmateam van AGO;
e. De ambassadeur rapporteert over de verrichte werkzaamheden aan het programmateam en de programmacommissie van AGO.

Werkdagen
Flexibel.

Planning
De gesprekken bij de ZonMw worden op 29-01-2023 om 14.00 uur gepland.

Overige informatie

ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;

Voordelen om via All About Work te werken:

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever).
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Ben je geen zzp-er, maar je hebt wel interesse in de vacature/opdracht? Geen probleem, geef dit aan bij je sollicitatie die je naar ons stuurt.

Soort dienstverband: Parttime, Freelance / zzp, Detachering, Bepaalde tijd

Salaris: Tot €70,00 per uur

Verwacht aantal uur: 8 per week

Rooster:

• Dagdienst
• ma-vr

Screeningsvragen:

• 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het thema onbegrepen gedrag;
• 2. Aantoonbare werkervaring bij een zorg en welzijnsorganisatie;
• 3. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• 4. Aantoonbare werkervaring binnen de ggz;
• 5. Actieve betrokkenheid bij het huidige Actieprogramma Grip op Onbegrip;
• 6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het thema onbegrepen gedrag (40 punten);
• 7. Affiniteit met het enthousiasmeren en verbinden van stakeholders binnen een politiek gevoelige context (10 punten);
• 8. Aantoonbare werkervaring met complexe regionale samenwerkingen (15 punten);
• 9. Aantoonbare werkervaring met het inzetten van subsidies als financieringsinstrument (15 punten);
• 10. Aantoonbare werkervaring als (oud-)commissielid van het Actieprogramma Grip op Onbegrip (20 punten).
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer?
• Per wanneer ben je beschikbaar?

Werklocatie: Fysiek